Langtidslediges kompetencer

Investerer du i en langtidsledig, kan du på sigt få en god og stabil medarbejder

Der findes mennesker, der er uden for arbejdsmarkedet, men som har potentialet til at blive en god medarbejder i din virksomhed. Det er ledige, som i starten har brug for en ekstra hånd til at komme ordentligt i gang med jobbet. Flere virksomheder har allerede benyttet sig af de forskellige tilskudsordninger, der findes for at arbejdsprøve en langtidsledig, og har efterfølgende fået gode og loyale medarbejdere.

Mange brancher har gode erfaringer med at ansætte langtidsledige

Det er relativt nemt at opkvalificere eller omskole ledige til en bred vifte af jobtyper. Det kan f.eks. være som rengøringsassistent, lagerarbejder og butiksmedarbejder.

Eksempler på brancher med mange og gode erfaringer med at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet:

• Salg, indkøb og markedsføring
• Bygge og anlæg
• Jern, metal og autobranchen
• Transport, post, lager- og maskinførerarbejde
• Sociale institutioner
• Foreninger og forlystelser
• Rengøring, ejendomsservice og renovation
• Hotel, restauration, køkken og kantine
• Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje
• Service

Mød her virksomheder, der har erfaring med at ansætte langtidsledige